KOBRA
engagiert für
- Frauen in beruflichen Übergangssituationen
- selbständig und freiberuflich tätige Frauen mit strategischem Entwicklungsbedarf
- Unternehmen bei der Gestaltung lebensphasengerechter und gendersensibler Personalentwicklung sowie einer familienbewussten Unternehmenskultur
Dazu bieten wir Ihnen:
Programm August 2011 - Juli 2012 zum Download
Neuigkeiten aus unserem Kompetenzbereich
10.01.2012
Kinderbetreuung und Pflege: Haupthindernisse für mehr Vollzeitbeschäftigung bei Frauen
Anders als in anderen EU-Ländern gehen in Deutschland nur 55 % der erwerbstätigen Frauen einer Vollzeitbeschäftigung nach. Das will die BA ändern.[weiterlesen]
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