![Empfehlungen für eine Infrastruktur lebensbegleitender Beratung zu Beruf, Bildung und Beschäftigung als öffentliche Aufgabe und für die Umsetzung einer lebenslauforientierten Frauen- und Gleichstellungspolitik in Berlin](https://www.kobra-berlin.de/wp-content/uploads/2018/01/empfehlungen.png)
Übergangsrisiken und berufsbiografische Gestaltung des Erwerbs - und Lebensverlaufs
Empfehlungen für eine Infrastruktur lebensbegleitender Beratung zu Beruf, Bildung und Beschäftigung als öffentliche Aufgabe und für die Umsetzung einer lebenslauforientierten Frauen- und Gleichstellungspolitik in Berlin
![Empfehlungen für eine Infrastruktur lebensbegleitender Beratung zu Beruf, Bildung und Beschäftigung als öffentliche Aufgabe und für die Umsetzung einer lebenslauforientierten Frauen- und Gleichstellungspolitik in Berlin](https://www.kobra-berlin.de/wp-content/uploads/2018/01/empfehlungen.png)
Lebensbegleitende Beratung zu Beruf – Bildung – Beschäftigung
für Frauen in Berlin
Übergänge meistern und existenzsichernd arbeiten
Die im FIONA-Verbund zusammengeschlossenen Berliner Frauenbildungs- und -beratungseinrichtungen stellen ihre Arbeit vor und geben ihren Ratsuchenden ein Gesicht.
![Lebensbegleitende Beratung zu Beruf – Bildung – Beschäftigung für Frauen in Berlin Übergänge meistern und existenzsichernd arbeiten](https://www.kobra-berlin.de/wp-content/uploads/2018/01/fbbe-broschuere_01.png)
Ansatzpunkte für eine aktive Lebenslaufpolitik in der Umsetzung des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen
![](https://www.kobra-berlin.de/wp-content/uploads/2018/01/ansatzpunkte-fuer-eine-aktive-lebenslaufpolitik.png)
Kompetenz erlernen - Kompetenz bilanzieren
Publikation im Rahmen des EQUAL-Projekts gendernet; 2003
![Kompetenz erlernen - Kompetenz bilanzieren](https://www.kobra-berlin.de/wp-content/uploads/2018/01/gendernet-kobra.png)