Die frauenspezifischen Beratungsansätze der Frauenbildungsberatungseinrichtungen in Berlin wurden vor mehr als zwei Dekaden konzipiert. Bestimmte Probleme und Aufgaben, die sich die Einrichtungen bei ihrer Gründung gestellt haben, gelten heute als gelöst  –  Frauen sind beispielsweise an der beruflichen  Weiterbildung zumindest statistisch betrachtet gleichberechtigt.

Nichtsdestotrotz sind Bedarf bzw. Nachfrage von Frauen an einer Beratung zu Beruf, Bildung und Arbeit unverändert hoch. Auch die in den letzten Jahren neu hinzugekommenen Beratungseinrichtungen, die die Beratung für Männer öffnen sollen, werden mehrheitlich von Frauen aufgesucht.  Besondere Übergangsrisiken entlang des Erwerbs- und Lebensverlauf veranlassen Frauen, Beratung in Anspruch zu nehmen und müssen deshalb auch  Grundlage sein, um Lebenslagen und Bedarfe für die Beratung zu Beruf, Bildung und Arbeit  zu erfassen.

Das Ziel der Fachveranstaltung ist es, Übergangsrisiken im Lebensverlauf von Frauen und die Folgen einer sich wandelnden Erwerbsgesellschaft und den sich daraus abgeleiteten Anforderungen an die Gestaltung von Erwerbsbiografien zur Diskussion zu stellen. Eingeladen zu dieser Diskussion sind Akteurinnen und Akteuren der Frauen- und Gleichstellungspolitik, der Arbeitsmarktpolitik, aus der beruflichen (Weiter-)Bildung und lebensbegleitenden Beratung, die Beratenden der Beratungseinrichtungen und Expertinnen aus Forschung und  Wissenschaft.  Die Referentinnen ziehen in ihren Vorträgen Schlussfolgerungen für eine aktive Lebenslaufpolitik und eine zeitgemäße Konzeption lebensbegleitender Beratung zu Beruf, Bildung und Arbeit.