Leitbild
KOBRA stellt ihren Kundinnen und Kunden ein verlässliches, qualitativ hochwertiges Beratungsangebot sowie aktuelle und kundengerecht aufgearbeitete Informationen zu arbeitsmarkt- und bildungsbezogenen Themen zur Verfügung.
KOBRA bestärkt Frauen in dem Wunsch, ihre berufliche Entwicklung selbstverantwortlich zu gestalten und bietet ihnen eine Chance, ihre berufliche Gestaltungsfähigkeit zu erweitern.
KOBRA unterstützt Frauen dabei, eine persönliche Balance zwischen den sich verändernden äußeren beruflichen und privaten Anforderungen und ihren individuellen Zielen, Wünschen und Interessen herzustellen.
KOBRA begleitet Unternehmen kompetent und praxisorientiert bei der Entwicklung individueller betrieblicher Lösungen, die den betrieblichen bzw. den persönlichen Gestaltungsspielraum erweitern.
KOBRA entwickelt innovative Projekte, realisiert sie erfolgreich und erprobt sie modellhaft.
KOBRA beteiligt sich aktiv an der Gestaltung einrichtungsübergreifender Strukturen in der Bildungsberatung.
KOBRA nimmt Einfluss auf die Ausrichtung der Gleichstellungspolitik in Berlin und setzt sich politisch für eine existenzsichernde und die Work-Life-Balance berücksichtigende Erwerbsarbeit von Frauen ein.
Die Arbeits- und Beratungskultur von KOBRA ist von Dialog, Partizipation und Kooperation geprägt. Beratung verstehen wir als einen sozialen Handlungsraum für Reflexion und exemplarisches Lernen.
KOBRA schafft organisationsintern eine Struktur, die Rahmenbedingungen für persönliches wie projektbezogenes Wachstum bereitstellt.
KOBRA entwickelt ihre Beratungsangebote kontinuierlich und vorausschauend weiter, berücksichtigt dabei den Wandel des Umfeldes, reflektiert die eigene Arbeit und lernt aus Erfahrungen. Neue fachliche Herausforderungen nimmt KOBRA gerne an und entwickelt ihre Kompetenzen entsprechend weiter.
KOBRA geht achtsam und wirtschaftlich mit ihren Ressourcen um, die aus öffentlichen Mitteln bereitgestellt werden.
Das ausführliche Leitbild können Sie hier als PDF herunterladen.