Laufbahnentwicklung im Unternehmen

Individuelle Beratung im Auftrag des Unternehmens

Als Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche können Sie die Expertise von KOBRA für die Laufbahnentwicklung der Mitarbeiterinnen Ihres Unternehmens nutzen. Der Auftrag für eine Laufbahnberatung wird zwischen der Geschäftsleitung bzw. dem Personalverantwortlichen, der Mitarbeiterin und einer KOBRA-Beraterin vereinbart.

Anlässe für die wertschätzende Förderung und Beratung von Mitarbeiterinnen können sein:

• Neue Anforderungen bei einem Tätigkeitswechsel
• Gestaltung einer Position mit Leitungsverantwortung
• Elternzeit und Rückkehr in das Unternehmen
• Pflegezeit und Rückkehr in das Unternehmen
• Lebensphasengerechte Jobgestaltung
• Befristung eines Jobs und Trennung 

Die Laufbahnberatung ist für das Unternehmen kostenfrei. In einem unverbindlichen Informationsgespräch können Sie das Angebot kennen lernen.